JE RÉSERVE

les piliers

qui guident nos

actions quotidiennes

Artyster, entreprise a mission

Artyster devient une entreprise a mission, avec l’ambition d’être l’un des pionniers du secteur en la matière. Nos convictions se concrétisent à travers une démarche RSE, volontaire ancrée dans une stratégie de marque positive. A ce titre, nous déployons une politique sociale qui prône un meilleur partage de la création de valeurs avec nos talents. De plus, la réduction de notre empreinte environnementale, la valorisation des territoires et des talents sont au cœur de toutes nos décisions.
Artyster,
Acteur local

Artyster, ce sont aussi des lieux de service, à la communauté locale qui accueillent des activités culturelles et associatives.

C’est pourquoi, nous veillons à ce que nos établissements soient abordables et accessibles, au plus grand nombre sur de larges amplitudes horaires.

Artyster icône design

les 3 piliers

Artyster

Chez Artyster, nous avons choisi que nos talents soient focalisés sur la relation clients.  Car, ces échanges nous les souhaitons humains, personnalisés, sincères et directs

A contre-courant du self-check-in. 

En conséquence, Artyster se positionne comme une enseigne à impact avec l’ambition de devenir l’un des leaders du secteur. Ceci à travers une démarche RSE ambitieuse, ancrée dans une stratégie de marque positive

Notre ambition s’articule autour de 3 piliers : 

  1. Réduire autant que possible l’impact environnemental de nos activités
  2. Soutenir la vie économique, culturelle et sociale des territoires au sein desquels nous sommes implantés
  3. Promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion à travers un Management bienveillant et un meilleur partage de la création de valeur

Ces axes guident toutes nos décisions et actions quotidiennes.

Artyster icône chiller

Reduire l’impact environnemental de nos activites

Nos engagements :

 

  • Prendre place dans des actifs existants (pas de construction ni d’artificialisation des sols), en cœur des villes, à proximité des transports publics
  • Concevoir nos rénovations autour de la préservation et du réemploi des matériaux et équipements préexistants
  • Ne pas utiliser de matériaux polluants dans les chambres 
  • Etudier systématiquement le raccordement à un réseau de chauffage urbain 
  • Déployer des panneaux solaires quand possible et efficace
  • Installer de détecteurs de présence dans tous les lieux
  • Isoler des bâtiments (huisseries, isolation des façades et combles)
  • Valoriser des matériaux déconstruits 
  • Faire fabriquer nos agencements en France à base de bois issus de forêts éco-certifiées
  • Déployer systématiquement des équipements hydro-économes 
  • Récupérer et valoriser les eaux usées
  • Végétaliser systématiquement tous les espaces extérieurs
Artyster icône bosser

Opérer nos établissements

de facon responsable.

  • Sensibiliser nos talents et clients en matière de RSE
  • Déployer le tri sélectif en liaison avec les Métropoles & réduire autant que possible les volumes de déchets (y compris recyclables)
  • Valoriser les déchets qui peuvent l’être
  • Utiliser des énergies renouvelables, de l’énergie verte 
  • Réfléchir en permanence sur la réduction des consommations
  • Promouvoir des mobilités douces 
  • Réduire les utilisations de consommables
  • Supprimer les suremballages et privilégier le vrac
  • Réduire autant que possible le gaspillage alimentaire
  • Dématérialiser à 100% pour atteindre le 0 papiers dans les établissements 
  • Travailler des produits locaux, de saison, en circuits courts et issus de l’agriculture raisonnée 
  • Ne pas travailler des espèces en danger 
  • Négocier directement et équitablement avec des producteurs locaux 
  • Sélectionner des fournisseurs avec des livraisons faibles en émission de carbone 
  • Utiliser des produits d’entretien non polluants, respectueux de l’environnement
  • Réparer si possible plutôt que changer
  • Acheter 90% de Made in France, notamment Agencements, linge & literie
Artyster icône dormir

Soutenir

la vie locale

Ainsi que la vie culturelle et sociale des territoires au sein desquels nous sommes implantés.
Nos engagements :

  • Signer des partenariats avec des acteurs associatifs pour intégrer des réfugiés, personnes qui ont eu des accidents de vie
  • Mettre nos établissements au service du tissu associatif local
  • Financer du mécénat et des événements culturels locaux 
  • Accueillir en résidence des artistes au sein de nos établissements
Artyster icône se détendre

Promouvoir l’égalité

la diversite et l’inclusion

Il se fait à travers un Management bienveillant et un meilleur partage de la création de valeur :

  • Avoir une politique salariale plus généreuse que les minimas sociaux
  • Organiser le partage d’une partie de la création de valeur de l’entreprise
  • Faire respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle
  • Embaucher uniquement en CDI et ne pas externaliser
  • Respecter la parité et la diversité
  • Intégrer et former des personnes non qualifiées mais motivées
  • Intégrer à minima 1 travailleur en situation de handicap par établissement
  • Donner l’accès gratuit aux salles de sports des auberges pour les talents
  • Organiser 2 formations /an/salarié à partir de 1 an d’ancienneté
  • Donner la priorité aux évolutions internes, promouvoir l’apprentissage et le développement de jeunes talents
  • Offrir 1j de repos par trimestre aux personnes qui ont un rôle actif dans une association sociale, culturelle ou sportive locale + adapter les plannings en fonction des besoins
  • Privilégier le Management bienveillant et participatif
  • Offrir 30% de réduction sur les prestations hébergement et F&B pour les salariés

artyster en france